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南京新教师招聘报名首日来了近2000人

作者:苏文 来源: 日期:2016/7/6 11:51:08 加入收藏 评论:2799 标签:

11月12、26日苏文在扬子晚报等媒体权威解读教师考试

发布时间2013-11-27 15:12:40 浏览数1131

   11月12日,南京市2014年招聘新教师工作正式启动,26日报名考生确认工作正在进行。当天,江苏省权威媒体扬子晚报、南京晨报、现代快报、金陵晚报、新华日报等,就考生最关心的考试内容、特点、复习方法等,集体对南京苏文学校进行了采访。以下是部门内容:

       

南京新教师招聘报名首日来了近2000

       【信息来源】南京晨报11月27日  东方网

       【原文地址】http://news.eastday.com/eastday/13news/auto/news/csj/u7ai233949_K4.html

         中国江苏网11月27日讯 “今年比去年手续办起来快多了!”昨天是南京市四城区新教师招聘考试现场确认第一天,往届考生赵同学不到一个小时就完成了全部手续,而去年她花了两个多小时。据悉,南京四城区2014年计划招聘新教师469人,首日近2000名考生进行了现场确认。

         

         早晨5:30就有考生前来排队报名

          昨天早晨5:30,就有一位考生前来报名,保安师傅说,这个考生是前一天从外地赶来,已经买好了回程票,报完名就准备直接回学校了。江南大学音乐师范专业的男生小吴说,自己是安徽人,家靠南京比较近,也挺喜欢南京这座城市。他表示,学的就是师范专业,所以还是想当老师,他报的是小学的岗位。在现场确认最后一步交表处,女生小陈已经完成报名,她是安徽师范大学的研究生,报的是中学语文教师岗位。她说,只要能进编,收入多少无所谓,因为南京这座城市很有吸引力。

         调整时间和方式,排队现象缓解

         上午9点记者来到南京市招生办招聘新教师考试确认现场,往年这里的队伍要一直排到旁边的巷子里,有400多米长,而今年从招生办门口到队伍的末端,大约不到50米。王女士是陪女儿一起来的,“早上8点,人还较多,开始确认后,一会就排 到女儿了。”昨天第一天近2000名考生进行了现场确认,人数和去年基本一致,但现场速度却加快了,考生排队时间明显减少。据悉,今年南京市教育部门首次把确认的时间由原来的2天延长到了3天,与此同时,时间也改在非双休日,现场分了5个队伍分头进行确认,大大加快了确认的速度,减少了考生的排队等待时 间。

         [考生心态]  

         舞蹈、化学、生物等小专业压力大

         第一天排长队现象缓解,并不意味着今年考试竞争压力的减小。淮阴师范学院学前教育专业的王同学是南京生源的考生,她四年前从南京中华中学毕业,昨天她和同是南京考生的李同学一起进行了确认。“我们学校有70多名学前教育的毕业生,只有我们俩是南京生源的,除几个准备考上海、贵州地区的教师外,其他60多人都报名参加了南京市的考试。”王同学介绍,“对于这些考生来说,考不进南京教师队伍,还可以考他们自己家乡的,而我们就只有‘华山一条路’了。”

         南京师范大学的李同学也是南京生源,她感受的是另一种压力。“我学的是舞蹈专业,今年南京只有一个职业学校招收一名舞蹈专业的毕业生,而在学校设置的课程中,有关教师招聘的考试内容很少。”据了解,在南京历年的招聘中,类似的专业还有物理、化学、生物等。

         研究生考生人数近半,考试却难敌本科生

          记者看到,报名现场分研究生、非南京生源师范类本科、南京生源师范类本科等确认信息点,研究生确认信息的报名队伍最长,记者随机采访的8名报考者中,6 人是硕士。南京某高校电气自动化专业的研究生王同学,也准备参加2014年南京市招聘教师的考试。昨天,在确认现场,她告诉记者,自己刚刚买了一本《教师招聘考试一本通》教材,才看了10天,也不知道结果会怎样。据了解,在现场像王同学这样的研究生不在少数。专门从事教师考试培训的南京市苏文学校陈琦校长介绍,每年参加南京市教师招聘考试的研究生占到总人数的近一半,然而实际被录用的远低于报名比例。其中一个重要原因是,准备不足。除笔试环节难敌本科生外,面试又是一个拦路虎。“招聘学校、考官最看重的是驾驭课堂的能力,由于很少有机会或根本没有参加过实习,研究生往往最先被淘汰。”

         [专家分析]

         少了100多个招聘名额什么原因?

          南京四城区2014年计划招聘新教师469人,比2013年的招聘计划574人少了100多个名额,这是什么原因呢?南京市教育局人事处处长潘丹说,这也是响应从中央到地方精简机构的精神,同时招聘需求数每年会根据实际情况有变化,最终的招聘人数会因学校办学规模调整和学校用人要求做相应调整。“除了四城区,其他各个郊区的教师需求量也相当大,考生的求职机会不少。”潘丹介绍,去年南京城区招聘新教师500多人,而郊区招聘新教师将近1000人,考生不要只盯着城区的学校,不妨把眼界放宽一点,其他郊区的招聘也去报名,增加录取机会。

         男女笔试成绩为何分开划线?

         虽然 这几年南京四城区新教师招聘报名者众多,学历层次也很高,但让教育部门感到遗憾的是,报名应聘男教师的依然不多,现在南京市中小学35岁以下的男教师比例 不到17%,严重缺男教师。“尽管我们考虑到教师群体的科学性别比例,四城区教师招聘男女分开划线,但最后招的还是女教师多于男教师,去年最终录取的男教 师占总人数的15%不到。”潘丹说,男女笔试成绩分开划线其实也是在鼓励男生报考。“我们有一个基准线,不过在划线时男生的分数往往比女生会低一些。”记 者了解到,南京四城区教师招聘笔试采取男女分开划线,但大多数郊区考虑到公平等其他因素依然是统一划线。潘丹说:“男生分数低一些也只能是在一个高标准下 略低,我们必须要保证整个教师群体的素质和专业性水平。”

         [如何准备]

         考试内容主要涉及教育学、心理学、新课改和专业课

       “南京市教师招聘考试有一定的规律性,大纲规定的考试内容主要涉及教育学、心理学、新课改和专业课。但是,教育学、新课改以及专业课的教案设计是重点。”苏文学校的陈琦校长介绍,在一个月的准备时间内,考生的复习一定要重点突出。第一重要的是教育学的四大章节,主要有教学、德育、班级管理与班主任工作、教师与学生。其中,教学方法、德育方法、班主任如何组织活动经常考到大的题目。其次是新课改,学生学习方式、综合实践课程、校本课程、教学评价是出题 目最多的章节。最后,编写专业课的教案是都要过关的。考生可以通过编写现行学校的教材进行练习。相对来说,心理学考分不多,且题目简单