部分区面试分数线已出！其他区分数线预估？
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1月26日玄武区/秦淮区资格复审线分数已出：
玄武区：
秦淮区：
对比去年的分数线，可以看到部分学科分数线有明显提升！各位考生不妨参照一下去年各区的分数线，再对比一下今年的分数线，对于自己进面试的可能性可以有一个大概的估计。
对于大家关注较多的专业，苏文都有一些分数的预测，如：
南京2022年学前专业进面分数预测
今年学前各区报考情况（不分1、2类）：
按往年主城四区进面分数划定，今年鼓楼、建邺、秦淮三区进面分数一组最低应该在110.5-112.5分左右；二组在113-118左右，学前专业低于108分，主城进面渺茫。
江宁因为今年报考条件较其他城区较为宽松，且报考人数是其他城区几倍，其中二类计划招聘30人，因此今年二类进面分数将达到历年最高，保守估计进面分数应达到114分，方可有一线生机；
一类今年招聘70人，较往年相差不大，虽说报考人数较之以往有所增加，但四城区分流一批，因此进面分数线今年不会有太大浮动，达到105-107分进面基本问题不大。
栖霞今年情况不太乐观，二类招5人，839人竞争，进面分数线预估要到115分。
最新的各区复审和面试时间汇总大家可持续关注苏文网站文章：2022南京教师招聘考试面试公告汇总
南京教师招聘考试面试考情简介
1、面试1分=笔试3.73分（部分区面试1分=笔试2.4分）。
2、苏文很多学员是踩着面试线被录用的。所以不用担心笔试分数低，抓好面试这个环节，起决定作用。
3、每个区的面试都有侧重考察的内容和相对固定的考题，需要有针对性的准备。
4、针对学前专业的同学，不要过于纠结于某一项技能的弱势，发挥你的优势技能才是制胜之法。
南京市（市直属、各区）教育局在每年笔试成绩公布后的2月份之后组织教师招聘面试考试工作。招聘单位主要有市直属学校、四城区所辖学校与其他区所辖学校。所涉及的学段有幼儿园、小学、初中、高中、职校。面试入围资格原则上按照报考岗位1:3的比例确定人选，但不排除某些岗位在报考人数达不到开考比例的情况下，仍继续开考、录取的可能。
面试形制：
南京教师招聘面试，各区所采取的形制不一，从近两年的实际情况来看，主城区的鼓楼区一般为两天的考试形制；而雨花、江宁、栖霞、浦口等区则采用一天的考试形制。
分值占比：
在教师招聘考试中，面试无疑是最为重要的考察形式。南京的教师招聘也不例外。从今年的分值占比来看，教育局直属、鼓楼、建邺、玄武、秦淮、雨花、江宁、栖霞、溧水区的面试成绩（百分制成绩）是以70%的比例计入总分，而江北新区、六合区、高淳区是以60%的比例计入总分。可见，无论是报考哪个区的教师招聘考试，面试成绩的高低都是决定考编成功与否的重要因素。综上，面试考试必须引起大家足够的重视。
南京2022年教师招聘考试，笔试、面试均设置了合格线。笔试的合格线为总成绩的50%，面试合格成绩为60分。总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%（江北新区、高淳区、六合区40%）＋面试成绩（百分制成绩）×70%（江北新区、高淳区、六合区60%）
2022南京各区面试形制一览
注：面试合格线设置：教育局直属、鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区的面试各项测试成绩为100分，各项测试成绩均不得低于该项测试成绩的60%，否则视为不合格。雨花台区、高淳区、六合区、溧水区、栖霞区、江宁区、江北新区的面试测试成绩为100分，测试成绩不得低于60分，否则视为不合格。
苏文面试班课程即将于1月28日开课！
1.年前寒假班：1月28、29、30日、2月5、6、7、8日。（学科：学前、语文、数学、英语等）
2.年后寒假班：2月5、6日开课，具体开课时间：2月5、6、7、8、9、10、11日（学科：学前、语文、数学、英语、音乐、美术、体育等）
3.年后双休班：2月12、13、19、20、26、27日（6天上7天课程）（学科：学前、语文、数学、英语、音乐、美术、体育等）
历年苏文学员晒面试成绩
又双叒叕押中面试原题！
中小学状元纷纷报喜！
学前状元喜报到！
来自苏文学员的诚挚谢意！
