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错过考编不用愁!新的报考机会即将来袭!

作者:苏文 来源: 日期:2023/2/21 14:58:52 加入收藏 评论:0 标签:

江苏教师招聘考试培训

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南京教师招聘统考笔试结束,有人欢喜有人忧!

招录人数减少了,竞争压力更大了;

报考条件限制严格了,无法报考;

笔试结束了,未进面,又失去了一次入编机会!

......

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上一次我们介绍了南京教师招聘考试的新形式——备案制教师招聘考试。

从各种迹象来看,备案制教师招聘已经成为南京教师招聘考试的一个固定的补充形式!

上次苏文已经就备案制教师招聘考试做了详尽介绍,点击链接可查看:

南京备案制教师招聘考情分析+笔试真题大放送!

学前教育专业一直是南京教师招聘统考的热门专业;最近后台收到很多同学的私信,想要了解学前教育专业考情;今天苏文为大家整理一下南京学前教育考情,幼教专业的同学可以重点关注一下!




《南京市“十四五”学前教育发展提升行动计划》近日印发,提出新改扩建幼儿园100所,加快公办园建设。幼儿园专任教师均须持教师资格证上岗,其他人员应符合岗位聘任要求,编内编外教师在职称评聘、评优评先、教师培训等方面享受同等待遇。
历年招聘人数

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根据数据显示,南京教师招聘统考学前教育专业招录总人数和各区招录人数都呈缩减趋势,比较明显的是江宁区,2021年和2022年江宁区1类招录70+人,2类招录30+人,2023年1类只招录17人,2类招录8人。


最新报录比

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由于溧水区和江宁区报考条件相对宽松,溧水区毕业届数限制较为宽松,2023年为21-23届可报考;江宁区毕业届数限制和学历限制都较为宽松:2023年为21-23届,幼教可大专,所以报考人数均破千,竞争比100:1左右,竞争较为激烈。

江北新区招聘幼儿园园长岗位和骨干教师,报考条件要求较高,报考人数20人以内,报名成功人数10人以内,竞争较为轻松。

市直属及四城区,只能选其一报考,报名条件较严,竞争比20:1左右。



南京幼儿园教师招聘思路转变

参与南京教师招聘考试,招录人数越来越少,报考人数越来越多,可谓“千军万马过独木桥”。不如转变上岸思路,弯道超车。又一考试机会即将来袭(备案制教师招聘考试),与编制同工同酬,招录人数多,政策加持,已经成为编制考试的固定补充形式!

南京幼儿园教师招聘思路转变

通过南京教师招聘统考历年招聘人数显示,学前教育招录人数越来越少。根据《南京市“十四五”学前教育发展行动计划》中明确(点击链接查看原文:新改扩建幼儿园100所!学前教育怎么发展,南京最新明确→),南京将强化师资配备,及时补充公办幼儿园教职工,严禁有编不补、长时间使用代课教师。鼓励创新公办幼儿园机构编制管理方式,在公办幼儿园开展人员编制备案管理,备案制人员所需经费纳入同级财政预算。


根据南京幼儿园教师招聘思路的转变,学前教育教师编招录人数会逐步减少,备案制教师招聘将大幅上升,大家要抓住机遇,成功上岸!



备案制教师招聘考情分享

相信很多小伙伴们已经迫不及待得想要了解南京备案制教师招聘相关考情,苏文干货文章:备案制教师招聘是什么、报考条件、招录人数、真题大放送,一篇文章网罗南京教师招聘考试考情!

点击文章:南京备案制教师招聘考情分析+笔试真题大放送!



备案制教师招聘笔试课程

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