“很多人都会懊恼曾经没有好好珍惜应届生的机会！” 

通常情况下，应届生主要包含以下两类：

当年毕业生： 

即当年取得毕业证书和学位证书的高校毕业生，也是大家认知中的广义应届生。例如，对于2025年的招聘，通常指2025年6月或7月毕业的学生。这是招聘公告中最常直接提及的“XX届毕业生”。

择业期内的毕业生：

国家规定择业期一般为两年（部分地区延长至三年），只要你毕业后未落实工作单位，且将户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构，就仍按应届高校毕业生对待。

⚠️重要提示： “未落实工作单位”的具体界定，大部分是以否签订劳动合同、是否缴纳社保等来要求。不过近年来，很多地区对此认定有所放宽，对于实习、签了三方协议和劳务合同等均不影响毕业应届生身份认定。

以2025南京教招社招统考报考条件为例：

➯ 应往届生（本科）连考3年（2023-2025年毕业）的区有：溧水区、江宁区、高淳区；且以上区不要求未就业身份；

➯ 应往届生（本科）连考4年（2022-2025年毕业）的区有：六合区；且不要求未就业身份；

2025南京教师招聘考试应届生报考条件一览

而且！重要的是！目前江苏多地教招考试对应届生身份都存在优待政策：

01 岗位倾斜：许多招聘公告中会设置仅面向应届毕业生的岗位。

如：刚刚发布的海安教师招聘公告，部分岗位仅针对应届毕业生招聘（含23、24未就业及参加基层服务项目的志愿者）：

截取自：南通海安市教体系统2025年夏季公开招聘教师12人公告岗位表

02 条件放宽：部分地区在教师资格证获取时限、年龄等方面对应届生有更宽松的要求，而且招聘时春招/秋招可能只要求面试。

03 竞争优势：相较于有工作经验的社会考生，应届生在某些评价维度上可能更受青睐。

所以同学们一定要把握住应届生身份，积极备考上岸！

准备报考教师编时，学会查看招聘公告是首要任务。

江苏教招公告汇总请关注>>>25江苏各地教师招聘汇总

01 招聘人数及岗位：通过这一信息，能够大致判断考试的报录比和竞争力，了解报考岗位的难度。

2025南京社招统考新教师招聘岗位一览

02 是否有编制：明确招聘岗位是否带有编制，这是重要的考量因素。

03 笔面内容：一般而言，教师招聘笔试会涵盖教育综合知识和学科专业知识。

明确备考目标也至关重要，可从以下几个方面着手：

01 确定报考区域：若想回到家乡任教，可优先考虑乡镇岗位，通常这类岗位会有户籍或地区限制。若追求更高的发展空间或薪资水平，可选择北上广或当地省会等地区，但需注意这些地区竞争往往更为激烈，需做好充分准备。

02 规划报考学段：幼儿园和小学岗位呈现缩招趋势，中学岗位对学历要求较高。总体竞争强度：初中>小学>高中（高职）

2025南京教师招聘考试各区招聘人数及报录比

03 把握考试重点：明确考试范围和重点内容，有针对性地进行备考。

7-8月开始备考2026教招，要完成哪些事？