南京教师招聘考试全年时间线和备考策略建议（24-25考生参考）
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2024年南京教师招聘考试统考笔试结束，四城区+江北新区的体检名单已发布，首先恭喜成功上岸的小伙伴们，栖霞区、雨花台区、江宁区面试在即，大家面试加油呀！
2025年南京教师招聘考试备考周期开启！相信大家已经紧锣密鼓的开始备考，有往届的小伙伴再次征战，也有首次备战的小伙伴加入阵营，想要成功上岸首先要了解考情，有哪些类型的考试？公告发布时间？报考条件？考试内容？备考计划？今天小苏就给大家介绍一下南京教师考情，充分做好备考准备！
南京教师岗目前分为编制【根据招聘形式可分为:校招、单招、统招(社招)】、备案制、编外合同制。
享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。以统招(社招)为主，校招和单招也有编制。
南京统考一年一次，分为笔试和面试两个部分。
（1）笔试（分区报名，统一考试）
一般在11-12月份出公告，只需交1次报名费，笔试成绩通用，1月考试，一周内出笔试成绩。
（2）面试（分区报名，分区考试）
每个区面试时间不一，通常在2月底至4月之间，近两年因疫情影响多有延迟。根据各区公告要求分区缴纳面试报名费。
说明:部分学校或区、教育局的提前招聘，一般在高校中举行，故称之为“校招"或提前招聘。特点:
（1）大概时间在每年10月-12月（溧水校招今年出公告时间较晚，是2月28号出的公告），报名条件要求较高，竞争相对较小（溧水校招本科即可报考）；
（2）与统考时间不冲突，可兼报，成绩不通用；
（3）一般会提前10-20天出招聘公告（关注南京各区教育信息网或政府网站或苏文微信公众号即可）
（4）通常先笔试后面试，笔试考察内容侧重学科专业知识（其中大部分招聘只考学科内容）；笔试面试之间间隔时间较短，基本笔试考完3-7天就面试(也有笔试当天就面试)。也有部分招聘只面试或在面试中加测笔试。
③
A.单独招聘
部分学校的单独招聘，一般初中、高中学段居多，招聘人数较少，招聘条件要求较高。发布时间不规律，可关注各招聘学校官网或苏文微信公众号。
B.补充招聘
说明:因部分岗位未招满等原因，各区域使用统考笔试分数招聘或单独进行笔试考试，一般称之为“补招”。
特点:
(1)大概时间在每年5月-10月，招聘人数较少竞争较大;
(2)在统考结束之后，使用统考笔试分数或单独进行笔试考试;
(3)通常会提前10-20天出公告(关注南京各区教育信息网或或政府网站或苏文微信公众号即可)
C.二次招聘、春季公开招聘
说明:因部分岗位未招满等原因，各区域进行单独招聘，一般称之为二次招聘/春招。
特点:
(1)大概时间在4月-6月，招聘人数较少竞争较大;
(2)在统考结束之后;
(3)分区招聘，分区考试，统考成绩不通用，要重新笔试。
2023年南京教师二招/春招考试时间轴
除上述招聘外，南京还有一些其他较为小规模的招聘，如高层次教师招聘、骨干教师招聘等，同样有编制，当然也会有特殊的考核情况，具体要以公告为准。值得注意是，这些招聘都是上岸机会，只要符合公告条件，建议各位考生积极报考。
每年校招、单招、补招、二次招聘等有着不确定情况，如22年秋季南京市教育局没有组织以前数年都作为固定招聘的校招；而江宁区和江北新区在23年之前并没有春招，以后是否会成为固定形式的招聘也不确定。
备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇来说和事业编制是没有区别的。
2023年浦口区（160备案制+6编制）、雨花台区（幼儿教师100人）、六合区（幼儿教师20人）、高淳区（总计36人）进行了备案制教师招聘考试
2023年南京备案制招聘考试时间轴
聘用人员以劳务派遣方式与教育局指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，约定试用期、缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担。2023年集中的编外教师招聘有：玄武招聘编外教师41人和雨花台区招聘聘用制教师385人，其他多为各学校的自主或委托人力资源派遣公司的单独招聘。
南京教师招聘考试不同考试类型对于报考条件的要求是不一样的，综合来看，校招要求最高，要求应届研究生及以上（溧水区校招要求本科），其次是统考（社招）要求师范本科及以上，符合岗位专业要求，备案制和编外合同制要求相对较宽。接下来小苏详细给大家介绍南京教师招聘不同考试类型对于报考条件的要求。
①市直属校招统考
应届研究生及以上；年龄30周岁以下，博士35周岁以下；专业符合岗位需求。
②鼓楼区校招
应届研究生及以上；年龄30周岁以下，博士35周岁以下；专业符合岗位需求。
③溧水区校招
应届本科及以上；年龄30周岁以下，博士35周岁以下；专业符合岗位需求。
24南京统考报名条件汇总
2024南京教师招聘考试各区报名条件详解
①浦口区备案制教师招聘
A.《岗位信息表一》
a.23年应届师范类本科、尚未初次就业22届师范类本科，30周岁以下
b.23年应届硕士研究生及以上、尚未初次就业的22届硕士研究生，30周岁以下,博士35周岁以下
B.《岗位信息表二》
a.本科及以上学历，2年及以上教学工作经历，30周岁以下
b.本科及以上学历，35周岁以下，获得应聘学科相应称号或奖项
C.《岗位信息表三》
本科及以上学历，2年及以上教学工作经历，35周岁以下，获得应聘学科相应称号或奖项
②雨花台区幼儿备案制教师招聘
A.《岗位信息表一》
23学前教育专业应届本科及以上；尚未初次就业的22学前教育专业本科及以上；年龄30周岁以下，博士35周岁以下；具有幼儿园教师资格证。
B.《岗位信息表二》
本科及以上学历；2年及以上幼儿园教学工作经历（以幼儿园劳动合同或社会保险记录为准），年龄35周岁以下，如取得幼儿园一级教师资格，年龄放宽至40周岁；具有幼儿园教师资格证。
③六合区幼儿园备案制教师招聘
A.20-23年师范类大专及以上，30周岁以下；
B.大专及以上，现在职，满3年及以上，取得幼儿园中级职称，年龄放宽至40周岁；专业符合岗位需求。
④高淳区备案制教师招聘
A.21-23师范类本科（学前教育可师范类大专），年龄30周岁以下；
B.研究生及以35周岁以下，研究生专业若不符，可按本科专业报考；
C.本科及以上，年龄30周岁以下，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。
D.现聘用在中小学（幼儿园），3年及以上相应学段学科的教学经历，本科及以上（本科及以上报考不限专业；报考学前教育可放宽至大专），年龄35周岁以下。
⑤江北新区备案制教师招聘（22年为例）
本科及以上，专业符合要求，35周岁以下。符合以下条件之一者，年龄可放宽到40周岁：研究生学历；获得相应称号或奖项。目前在江北新区义务教育学校工作且在本区义务教育学校教学岗位工作满15年的学校自聘教师，年龄可放宽到45周岁。
南京教师招聘考试不同考试类型考试内容有所区别，考试难度为中高考难度，考察公共知识+学科专业知识或只考察学科专业知识。
公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科和职业学校专业课教师只考公共知识60分。
南京教师统一招聘考试笔试内容
1.《公共知识》分值60分(所有考生不管什么学科学段全部都一样)
《公共知识》包含教育学、心理学、基础教育课程改革理论、南京时事与政治、百科知识等，考试内容比较广泛，24最新题型如下：
①单选题(20题，每题2分)：含时政+百科知识+南京人文+教综；
②判断题(5题，每题1分)：教综（也可能含南京人文题）；
③简答题(2题共15分)：本题一般结合案例写教育综合知识，结合法规新
课改内容。
总体来说题型稳定不多变，主要是公共知识和百科知识南京人文不太好复习，需要日常积累和学习，但是教育知识一般情况下都能复习到。